博猫游戏登录88_美企招聘强调“最好是白人” 网友:不能接受

时间:2020-01-07 14:40:05| 查看: 4120|

摘要: 一家总部位于美国弗吉尼亚州的猎头公司竟在招聘广告中强调应聘者“最好是白人”。据美国媒体报道,推特用户上周发现这家名为Cynet Systems的专为科技企业物色人才的猎头公司,在其招聘广告的显著位置公然强调应聘者“最好是白人”。据英国《卫报》报道,这则招聘广告是为一家设在美国佛罗里达州的制药公司招聘一个“最好是白人的具有技术背景的”客户经理。随后,Cynet公司在推特上发布致歉声明。

博猫游戏登录88_美企招聘强调“最好是白人” 网友:不能接受

博猫游戏登录88,一家总部位于美国弗吉尼亚州的猎头公司竟在招聘广告中强调应聘者“最好是白人”。

据美国媒体报道,推特用户上周发现这家名为Cynet Systems的专为科技企业物色人才的猎头公司,在其招聘广告的显著位置公然强调应聘者“最好是白人”。

这条招聘启事目前已经从网上删除了,此前,它被发布在包括领英(LinkedIn)在内的多个网站上。

一位名叫Helena McCabe的网友发现了这则招聘广告,在推特上曝光了这条明显带有歧视的招聘启事,并质疑这家公司“怎么可能会觉得能够发布这么一则招聘广告?”

据英国《卫报》报道,这则招聘广告是为一家设在美国佛罗里达州的制药公司招聘一个“最好是白人的具有技术背景的”客户经理。而这也不是这家猎头公司发布的唯一一则带有歧视性的招聘广告。

However, it is not the only listing that has been criticized for discriminatory practices。 Another listing from Cynet, for an account manager at a firm in Virginia, asked for a “female candidate only”。

然而,它不是唯一一则被指责带有歧视的招聘广告。Cynet发布的另一则招聘广告,为一家位于弗吉尼亚州的公司招聘客户经理,要求“应聘者只能是女性”。

▲Tech firm apologizes after job ad seeks ‘preferably Caucasian’ candidates (via The Guardian)

McCabe在推特上晒出这则广告的截图后,不少网友都批评这种招聘歧视。

有人不小心把他们在台面下讨论的东西放到了台面上。

好悲伤!不能接受。我可以理解“流利的口语和书面英语,”但那不代表能直接或间接地要求任何特定的肤色、性别或性取向。

说得好,确实。在一个理想的世界,任何人都是平等的,但悲伤的是现实总是事与愿违。

要是你知道就好了。作为一名招聘人员,我可以告诉你,我总是收到像这样的个人资料要求。

还有网友讽刺这家猎头公司在其自家网站上宣称的多元化。

在遭到推特用户的质疑和声讨后,这则招聘广告在周日被删除了。但不清楚此前它在领英和其他网站上存在了多长时间。

随后,Cynet公司在推特上发布致歉声明。

“It does not reflect our core values of inclusivity & equality,” the tweet said。 “The individuals involved have been terminated。 We will take this as a learning experience & will continue to serve our diverse community。”

“这则招聘并不反映我们包容和平等的核心价值,”该公司在推特中声明。“这起事件中涉及到的个人已经被终止了合同。我们会吸取这次事件的教训,并将继续为我们多元化的群体服务。”

▲A company posted a job ad seeking ‘preferably Caucasian’ candidates (via CNN)

Cynet的联合首席执行官Ashwani Mayur也发布声明强调他们尊重多元化。

“We understand why some may have been upset seeing this listing, because we were too,” Cynet Systems Co-CEO Ashwani Mayur said in a statement。 “It is a long-standing policy for our company to refuse any request to list jobs only seeking candidates of any specific ethnicity, gender or other inappropriate restrictions。”

“我们理解为什么一些人在看到这个招聘后会感到不安,因为我们自己也感到不安,”Cynet Systems联合首席执行官Ashwani Mayur在一份声明中说道。“我们公司有个长期的政策,就是拒绝刊登任何指明特定种族、性别,或其他不恰当的限制条件的广告。”

Mayur said the company is reviewing all current and upcoming ads “to ensure no similar issues exist。”

Mayur说他们公司正在检查目前和未来将要发布的招聘广告,保证没有类似的事件再发生。

“Further, Cynet Systems itself is proud to be an immensely diverse company,” he said。 “Both of our owners are Indian-Americans, our workforce is over 60% minority, and we are certified as a diversity supplier by the National Minority Supplier and Development Council。”

“此外,Cynet System为其自身是一个非常多元化的公司而自豪,”Mayur说。“我们的两位老板都是印度裔美国人,我们雇员中超过60%是少数族裔,我们还是由全美少数族裔供应商发展委员会认证的多元化供应商。”

▲Company apologizes for job posting seeking ‘preferably Caucasian’ candidate (via USA Today)

根据《卫报》报道,Cynet是一家相对较小的公司。但不够多元化的问题在整个科技行业无处不在。

Google employs more than 100,000 workers, according to its financial filings on Monday; 69% of them are men and just 2% are African American。 Just 20% of technical jobs at Google are held by women。 

根据谷歌当地时间周一发布的财报显示,在它超过10万名雇员中,69%的雇员是男性,只有2%的雇员是非洲裔美国人。女性只占据谷歌20%的技术岗位。

Women and non-white workers are consistently paid less at tech firms across the industry, according to data from the Bureau of Labor Statistics, and tech has some of the highest wage disparities in the US。

美国劳工统计局的数据显示,女性和非白人员工在整个科技行业都普遍工资偏低。科技行业在美国有着最大的工资差距。

▲Tech firm apologizes after job ad seeks ‘preferably Caucasian’ candidates (via The Guardian)

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